{"id":10184,"date":"2024-05-26T00:29:43","date_gmt":"2024-05-25T23:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/?p=10184"},"modified":"2026-11-09T18:06:43","modified_gmt":"2026-11-09T18:06:43","slug":"mauvaise-identification-du-genre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/","title":{"rendered":"Comprendre l&#039;erreur de genre\u00a0: tout est une question de respect (pas de grammaire\u00a0!)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 de \u00ab monsieur \u00bb lorsque vous \u00eates une miss, ou de \u00ab mademoiselle \u00bb lorsque vous vous identifiez comme un homme ? C&#039;est une erreur de genre\u00a0! Cela se produit lorsqu&#039;une personne utilise un langage (pronoms, noms, titres) qui ne correspond pas au genre dans lequel elle se sent. Cela peut sembler anodin, mais croyez-nous, cela peut piquer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici le probl\u00e8me\u00a0: imaginez que vous avez un nom de super-h\u00e9ros sympa, comme &quot;Capitaine Whizbang\u00a0!&quot; Mais tout le monde n\u2019arr\u00eate pas de t\u2019appeler \u00ab Boring Bob \u00bb. Ce n\u2019est pas vraiment stimulant, n\u2019est-ce pas ? C\u2019est un peu ce que ressent l\u2019erreur de genre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors, pourquoi est-ce important ? Parce qu&#039;utiliser les pronoms et le nom corrects de quelqu&#039;un, c&#039;est comme reconna\u00eetre son super pouvoir \u2013 sa v\u00e9ritable identit\u00e9 ! Cela montre du respect et les met \u00e0 l\u2019aise. Tout comme vous ne voudriez pas \u00eatre appel\u00e9 Boring Bob, personne ne veut \u00eatre confondu avec un genre, accidentellement ou volontairement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"587\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1024x587.png\" alt=\"Comprendre le fait de se tromper de genre\u00a0: tout est question de respect (et non de grammaire\u00a0!)\" class=\"wp-image-10198\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1024x587.png 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-300x172.png 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-768x440.png 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1536x880.png 1536w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-18x10.png 18w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 480px) 290px, (max-width: 768px) 500px, (max-width: 1200px) 680px, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#Ouch_I_Misgendered_Someone_Now_What\" >Aie! J&#039;ai mal interpr\u00e9t\u00e9 quelqu&#039;un. Maintenant quoi?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#Misgendering_at_Work_Turning_the_Tide\" >L&#039;erreur de genre au travail\u00a0: inverser la tendance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#The_Bottom_Line_Respect_Everyones_Superpower\" >L\u2019essentiel\u00a0: respectez le super pouvoir de chacun\u00a0!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#Bonus_Round_Misgendering_Myths_Debunked\" >Tour bonus\u00a0: les mythes trompeurs d\u00e9mystifi\u00e9s\u00a0!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#Being_an_Ally_How_You_Can_Help\" >\u00catre un alli\u00e9\u00a0: comment vous pouvez aider\u00a0!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#Frequently_Asked_Questions\" >Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#What_does_misgendering_mean_in_the_article\" >Que signifie le terme \u00ab\u00a0m\u00e9genrer\u00a0\u00bb dans l\u2019article\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#How_does_the_article_suggest_responding_after_misgendering_someone\" >Comment l'article sugg\u00e8re-t-il de r\u00e9agir apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 le mauvais pronom pour d\u00e9signer quelqu'un\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/misgendering\/#How_can_someone_support_a_person_who_has_been_misgendered\" >Comment peut-on soutenir une personne qui a \u00e9t\u00e9 victime d'un m\u00e9genrage ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ouch_I_Misgendered_Someone_Now_What\"><\/span>Aie! J&#039;ai mal interpr\u00e9t\u00e9 quelqu&#039;un. Maintenant quoi?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oops! Nous y avons tous \u00e9t\u00e9. Ne pas paniquer! Voici la bonne nouvelle\u00a0: la plupart des gens appr\u00e9cient une aimable correction. Voici comment g\u00e9rer cela en douceur\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9tends-toi:<\/strong> Prenez une grande respiration et d\u00e9tendez vous. Un simple \u00ab H\u00e9, j&#039;utilise en fait des pronoms \u00ab ils\/eux \u00bb \u00bb ou \u00ab C&#039;est Sarah, pas Steve \u00bb fera l&#039;affaire.<\/li>\n\n\n<li><strong>Expliquez, ne vous plaignez pas\u00a0:<\/strong> Si vous \u00eates \u00e0 l&#039;aise, vous pouvez proposer une explication rapide. Par exemple, \u00ab\u00a0J&#039;utilise les pronoms \u00ab ils\/eux \u00bb parce que je m&#039;identifie comme non binaire. \u00bb Mais n\u2019oubliez pas que vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de donner une conf\u00e9rence !<\/li>\n\n\n<li><strong>Laissez-le rouler\u00a0:<\/strong> Parfois, un simple \u00ab merci \u00bb suffit. La personne aura peut-\u00eatre juste besoin d\u2019un petit rappel.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N&#039;oubliez pas que la cl\u00e9 est d&#039;\u00eatre gentil et respectueux. Nous apprenons tous et grandissons\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Misgendering_at_Work_Turning_the_Tide\"><\/span>L&#039;erreur de genre au travail\u00a0: inverser la tendance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le travail peut \u00eatre un frein lorsque vous \u00eates constamment mal genr\u00e9. Voici comment g\u00e9rer cette situation d\u00e9licate\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soyez clair et confiant\u00a0:<\/strong> Lorsque vous vous pr\u00e9sentez, mentionnez poliment vos pronoms. Par exemple, \u00ab\u00a0Salut \u00e0 tous, je m&#039;appelle Alex et j&#039;utilise les pronoms il\u00a0\u00bb.<\/li>\n\n\n<li><strong>Mener par l&#039;exemple:<\/strong> Si vous entendez quelqu&#039;un maltraiter un coll\u00e8gue, corrigez-le poliment en utilisant les m\u00eames techniques mentionn\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment.<\/li>\n\n\n<li><strong>Rechercher de l&#039;aide\u00a0:<\/strong> Parlez aux RH ou \u00e0 un coll\u00e8gue de confiance si vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 des erreurs de genre r\u00e9p\u00e9t\u00e9es. Vous m\u00e9ritez un environnement de travail respectueux!<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1024x700.png\" alt=\"Comprendre le fait de se tromper de genre\u00a0: tout est question de respect (et non de grammaire\u00a0!)\" class=\"wp-image-10197\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1024x700.png 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-300x205.png 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-768x525.png 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1536x1050.png 1536w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-18x12.png 18w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 480px) 290px, (max-width: 768px) 500px, (max-width: 1200px) 680px, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_Bottom_Line_Respect_Everyones_Superpower\"><\/span>L\u2019essentiel\u00a0: respectez le super pouvoir de chacun\u00a0!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#039;erreur de genre peut \u00eatre d\u00e9cevante, mais n&#039;oubliez pas que vous \u00eates g\u00e9nial\u00a0! Voici ce qu&#039;il faut retenir\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Respectez les pronoms de chacun\u00a0:<\/strong> Il ne s\u2019agit pas de grammaire, il s\u2019agit de reconna\u00eetre l\u2019identit\u00e9 de quelqu\u2019un.<\/li>\n\n\n<li><strong>D\u00e9fendez-vous\u00a0:<\/strong> N&#039;ayez pas peur de corriger poliment quelqu&#039;un si vous vous trompez de genre.<\/li>\n\n\n<li><strong>Sensibilisation de propagation:<\/strong> Parlez \u00e0 vos amis et \u00e0 votre famille des erreurs de genre. Plus nous comprenons, plus notre monde devient inclusif\u00a0!<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensemble, cr\u00e9ons un monde o\u00f9 chacun se sent \u00e0 l&#039;aise en utilisant son nom de super-h\u00e9ros \u2013 le nom qui refl\u00e8te vraiment qui il est !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonus_Round_Misgendering_Myths_Debunked\"><\/span>Tour bonus\u00a0: les mythes trompeurs d\u00e9mystifi\u00e9s\u00a0!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parfois, la confusion r\u00e8gne autour de l\u2019utilisation des pronoms corrects. Abordons quelques mythes courants et remettons les pendules \u00e0 l\u2019heure\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #1 : Utiliser \u00ab ils\/eux \u00bb est grammaticalement incorrect.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas vrai! Le singulier \u00ab ils\/eux \u00bb est utilis\u00e9 dans l\u2019anglais appropri\u00e9 depuis des si\u00e8cles. Pensez \u00e0 des phrases telles que : \u00ab Quelqu&#039;un a laiss\u00e9 son t\u00e9l\u00e9phone ici. Pouvez-vous leur dire que je l&#039;ai trouv\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #2\u00a0: Il n\u2019existe que trois genres\u00a0: masculin, f\u00e9minin et non binaire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non! L&#039;identit\u00e9 de genre est un spectre. Bien que les termes masculin, f\u00e9minin et non binaire soient des termes courants, certaines personnes s&#039;identifient en dehors de ces \u00e9tiquettes. Le plus important est d\u2019utiliser les pronoms qu\u2019une personne vous dit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #3\u00a0:\u00a0C&#039;est tr\u00e8s compliqu\u00e9 de demander \u00e0 quelqu&#039;un ses pronoms.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En fait, c&#039;est un signe de respect ! Imaginez que quelqu&#039;un vous demande votre nom \u2013 cela montre qu&#039;il veut s&#039;adresser \u00e0 vous correctement. Vous pouvez toujours demander poliment\u00a0: \u00ab\u00a0Quels pronoms utilisez-vous\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #4\u00a0:\u00a0Les personnes qui utilisent des pronoms diff\u00e9rents recherchent simplement de l&#039;attention.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Absolument pas! Les pronoms concernent l\u2019identit\u00e9 et non la recherche d\u2019attention. Diriez-vous que quelqu&#039;un qui utilise son vrai nom cherche \u00e0 attirer l&#039;attention\u00a0?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #5\u00a0: Tout cela est trop d\u00e9routant\u00a0!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela peut sembler \u00e9crasant au d\u00e9but, mais cela devient plus facile avec la pratique. Pensez-y comme si vous appreniez le nouveau surnom de quelqu&#039;un. Plus vous utilisez des pronoms corrects, plus cela devient naturel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Being_an_Ally_How_You_Can_Help\"><\/span>\u00catre un alli\u00e9\u00a0: comment vous pouvez aider\u00a0!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous voulez \u00eatre un champion du respect ? Voici quelques fa\u00e7ons d\u2019\u00eatre un super-h\u00e9ros qui a tort\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Renseignez-vous\u00a0:<\/strong> Il existe des tonnes de ressources en ligne et dans les biblioth\u00e8ques sur l&#039;identit\u00e9 de genre et les pronoms. Plus vous en savez, plus vous pouvez aider\u00a0!<\/li>\n\n\n<li><strong>Hypoth\u00e8ses du d\u00e9fi\u00a0:<\/strong> N&#039;assumez pas automatiquement le sexe d&#039;une personne en fonction de son apparence. Utilisez des termes non sexistes comme \u00ab ils \u00bb en cas de doute.<\/li>\n\n\n<li><strong>Parlez (si c&#039;est s\u00e9curitaire)\u00a0:<\/strong> Si vous \u00eates t\u00e9moin d&#039;une erreur de genre chez quelqu&#039;un, corrigez-la poliment en utilisant les techniques dont nous avons parl\u00e9 plus t\u00f4t. Mais n&#039;oubliez pas que votre s\u00e9curit\u00e9 passe avant tout.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00e9tant alli\u00e9, vous cr\u00e9ez un monde o\u00f9 chacun se sent \u00e0 l\u2019aise et respect\u00e9. C&#039;est un super pouvoir qui m\u00e9rite d&#039;\u00eatre utilis\u00e9\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"766\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-1024x766.jpg\" alt=\"Mehmet Fatih Okyay, MD, FEBOPRAS en Turquie.\" class=\"wp-image-5613\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-1024x766.jpg 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-300x224.jpg 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-768x574.jpg 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye.jpg 1440w\" sizes=\"(max-width: 480px) 290px, (max-width: 768px) 500px, (max-width: 1200px) 680px, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visite&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dr_mfo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Profil Instagram du Dr MFO<\/a>&nbsp;pour voir de vraies transformations de patients ! 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Respectez l'identit\u00e9 de chacun et soyez un alli\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils pratiques.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":10196,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[240],"tags":[],"class_list":["post-10184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gender-reassignment-surgery"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10184"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40815,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10184\/revisions\/40815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}