{"id":10184,"date":"2024-05-26T00:29:43","date_gmt":"2024-05-25T23:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/?p=10184"},"modified":"2026-02-22T01:12:35","modified_gmt":"2026-02-22T01:12:35","slug":"verkeerd-geslachtsaanduiding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/","title":{"rendered":"Misgendering begrijpen: het gaat om respect (niet om grammatica!)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ben je ooit &quot;meneer&quot; genoemd als je een miss bent, of &quot;miss&quot; als je jezelf identificeert als man? Dat is misgendering! Het gebeurt als iemand taal gebruikt (voornaamwoorden, namen, titels) die niet overeenkomen met het geslacht dat iemand van binnen voelt. Het lijkt misschien iets kleins, maar geloof ons, het kan pijn doen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit is de deal: Stel je voor dat je een coole superheldennaam hebt, zoals &quot;Captain Whizbang!&quot; Maar iedereen blijft je &quot;Saaie Bob&quot; noemen. Niet bepaald empowerment, toch? Zo voelt het ook met misgendering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dus, waarom is het belangrijk? Omdat het gebruiken van iemands correcte voornaamwoorden en naam is alsof je hun superkracht erkent \u2013 hun ware identiteit! Het toont respect en zorgt ervoor dat ze zich op hun gemak voelen. Net zoals jij niet Saaie Bob genoemd wilt worden, wil niemand per ongeluk of expres verkeerd worden aangesproken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"587\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1024x587.png\" alt=\"Misgendering begrijpen: het gaat om respect (niet om grammatica!)\" class=\"wp-image-10198\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1024x587.png 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-300x172.png 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-768x440.png 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-1536x880.png 1536w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70-18x10.png 18w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-70.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoudsopgave<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/#Ouch_I_Misgendered_Someone_Now_What\" >Au! Ik heb het verkeerde geslacht gekozen. Wat nu?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/#Misgendering_at_Work_Turning_the_Tide\" >Misgendering op het werk: het tij keren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/#The_Bottom_Line_Respect_Everyones_Superpower\" >Kortom: respecteer ieders superkracht!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/#Bonus_Round_Misgendering_Myths_Debunked\" >Bonusronde: mythes over verkeerde geslachtsaanduidingen ontkracht!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/misgendering\/#Being_an_Ally_How_You_Can_Help\" >Een bondgenoot zijn: hoe jij kunt helpen!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ouch_I_Misgendered_Someone_Now_What\"><\/span>Au! Ik heb het verkeerde geslacht gekozen. Wat nu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oeps! We hebben het allemaal wel eens meegemaakt. Geen paniek! Hier is het goede nieuws: de meeste mensen waarderen een vriendelijke correctie. Hier is hoe je er soepel mee omgaat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Blijf kalm:<\/strong> Haal diep adem en ontspan. Een simpel &quot;H\u00e9, ik gebruik eigenlijk &#039;they\/them&#039;-voornaamwoorden&quot; of &quot;Het is Sarah, niet Steve&quot; zal de truc doen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leg uit, klaag niet:<\/strong> Als je je er prettig bij voelt, kun je een korte uitleg geven. Bijvoorbeeld: &quot;Ik gebruik &#039;they\/them&#039;-voornaamwoorden omdat ik mezelf identificeer als non-binair.&quot; Maar vergeet niet dat je niet verplicht bent om een lezing te geven!<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Laat het rollen:<\/strong> Soms is een simpel &quot;bedankt&quot; genoeg. De persoon heeft misschien gewoon een vriendelijke herinnering nodig.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Onthoud, de sleutel is om aardig en respectvol te zijn. We leren en groeien allemaal!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Misgendering_at_Work_Turning_the_Tide\"><\/span>Misgendering op het werk: het tij keren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werk kan een sleur zijn als je constant verkeerd wordt aangesproken. Zo ga je om met die lastige situatie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wees duidelijk en zelfverzekerd:<\/strong> Wanneer u uzelf introduceert, vermeld dan beleefd uw voornaamwoorden. Bijvoorbeeld: &quot;Hoi iedereen, ik ben Alex en ik gebruik hij\/hem-voornaamwoorden.&quot;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ga voorop met het goede voorbeeld:<\/strong> Als je hoort dat iemand een collega verkeerd aanspreekt qua geslacht, corrigeer die persoon dan beleefd met behulp van dezelfde technieken als eerder beschreven.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zoek steun:<\/strong> Praat met HR of een vertrouwde collega als u herhaaldelijk te maken krijgt met verkeerde geslachtsaanduidingen. U verdient een respectvolle werkomgeving!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1024x700.png\" alt=\"Misgendering begrijpen: het gaat om respect (niet om grammatica!)\" class=\"wp-image-10197\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1024x700.png 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-300x205.png 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-768x525.png 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-1536x1050.png 1536w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69-18x12.png 18w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-69.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_Bottom_Line_Respect_Everyones_Superpower\"><\/span>Kortom: respecteer ieders superkracht!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misgendering kan vervelend zijn, maar vergeet niet, je bent geweldig! Dit is de conclusie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Respecteer ieders voornaamwoorden:<\/strong> Het gaat niet om grammatica, maar om het erkennen van iemands identiteit.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kom voor uzelf op:<\/strong> Wees niet bang om iemand beleefd te corrigeren als je het verkeerde geslacht hebt aangesproken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verspreid bewustzijn:<\/strong> Praat met je vrienden en familie over misgendering. Hoe meer we begrijpen, hoe inclusiever onze wereld wordt!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laten we samen een wereld cre\u00ebren waarin iedereen zich op zijn gemak voelt bij het gebruiken van zijn superheldennaam \u2013 de naam die echt weerspiegelt wie hij is!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonus_Round_Misgendering_Myths_Debunked\"><\/span>Bonusronde: mythes over verkeerde geslachtsaanduidingen ontkracht!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soms ontstaat er verwarring over het gebruik van correcte voornaamwoorden. Laten we een paar veelvoorkomende mythes aanpakken en de feiten rechtzetten!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #1: Het gebruik van \u201czij\/hen\u201d is grammaticaal incorrect.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niet waar! Enkelvoud \u201cthey\/them\u201d wordt al eeuwenlang in correct Engels gebruikt. Denk aan zinnen als: \u201cIemand heeft zijn telefoon hier achtergelaten. Kun je hem vertellen dat ik hem heb gevonden?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #2: Er zijn slechts drie geslachten: mannelijk, vrouwelijk en non-binair.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nee! Genderidentiteit is een spectrum. Hoewel mannelijk, vrouwelijk en non-binair veelvoorkomende termen zijn, identificeren sommige mensen zich buiten deze labels. Het belangrijkste is om de voornaamwoorden te gebruiken die een persoon je vertelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #3: Het is een hele opgave om iemand naar zijn of haar voornaamwoorden te vragen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eigenlijk is het een teken van respect! Stel je voor dat iemand je naam vraagt \u2013 het laat zien dat ze je correct willen aanspreken. Je kunt altijd beleefd vragen: &quot;Welke voornaamwoorden gebruik je?&quot;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #4: Mensen die verschillende voornaamwoorden gebruiken, zijn alleen maar op zoek naar aandacht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Absoluut niet! Pronouns gaan over identiteit, niet over aandacht trekken. Zou je iemand die zijn echte naam gebruikt aandacht trekken noemen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mythe #5: Dit is allemaal te verwarrend!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het lijkt misschien overweldigend in het begin, maar het wordt makkelijker met oefening. Zie het als het leren van iemands nieuwe bijnaam. Hoe vaker je de juiste voornaamwoorden gebruikt, hoe natuurlijker het wordt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Being_an_Ally_How_You_Can_Help\"><\/span>Een bondgenoot zijn: hoe jij kunt helpen!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wil je een kampioen voor respect zijn? Hier zijn een paar manieren om een misgenderende superheld te zijn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informeer uzelf:<\/strong> Er zijn massa&#039;s bronnen online en in bibliotheken over genderidentiteit en voornaamwoorden. Hoe meer je weet, hoe meer je kunt helpen!<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Daag veronderstellingen uit:<\/strong> Ga er niet automatisch van uit dat iemands geslacht gebaseerd is op zijn of haar uiterlijk. Gebruik genderneutrale termen zoals &quot;zij&quot; als je het niet zeker weet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Spreek je uit (als het veilig is):<\/strong> Als u ziet dat iemand verkeerd wordt aangesproken, corrigeer de persoon dan beleefd met behulp van de technieken die we eerder hebben besproken. Maar vergeet niet dat uw veiligheid voorop staat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Door een bondgenoot te zijn, cre\u00eber je een wereld waarin iedereen zich comfortabel en gerespecteerd voelt. Dat is een superkracht die het waard is om te gebruiken!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"766\" src=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-1024x766.jpg\" alt=\"Mehmet Fatih Okyay, MD, FEBOPRAS in Turkiye.\" class=\"wp-image-5613\" srcset=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-1024x766.jpg 1024w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-300x224.jpg 300w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-768x574.jpg 768w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.dr-mfo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mehmet-Fatih-Okyay-MD-FEBOPRAS-in-Turkiye.jpg 1440w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bezoek&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dr_mfo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Dr.MFO Instagram-profiel<\/a>&nbsp;om echte pati\u00ebnttransformaties te zien! Krijg een glimp van de ongelooflijke resultaten die zijn bereikt door gezichtsbehandelingen&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/ffs-gezichtsfeminisatiechirurgie\/\">feminisatiechirurgie<\/a>&nbsp;en andere procedures. Het profiel toont voor- en nafoto&#039;s die&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/drmfo\/\">Dokter MFO<\/a>&#039;s expertise en artistieke visie bij het cre\u00ebren van natuurlijke, prachtige resultaten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klaar om de volgende stap in uw reis te zetten? Plan een&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/gedetailleerde-informatie-verkrijgen\/\">gratis consultatie<\/a>&nbsp;met&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wie-is-drmfo\/\">Dokter MFO<\/a>&nbsp;vandaag. Tijdens het consult kunt u uw doelen bespreken, eventuele vragen stellen en meer te weten komen over hoe&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/drmfo\/\">Dokter MFO<\/a>&nbsp;kan u helpen uw gewenste look te bereiken. Aarzel niet om gebruik te maken van deze gratis mogelijkheid om uw opties te verkennen en te zien of&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wie-is-drmfo\/\">Dokter MFO<\/a>&nbsp;de juiste keuze voor u is.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Have you ever been called &#8220;mister&#8221; when you&#8217;re a miss, or &#8220;miss&#8221; when you identify as a man? That&#8217;s misgendering! It happens when someone uses language (pronouns, names, titles) that doesn&#8217;t match the gender a person feels inside. It might seem like a small thing, but trust us, it can sting. Here&#8217;s the deal: Imagine [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10196,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[240],"tags":[],"class_list":["post-10184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gender-reassignment-surgery"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dr-mfo.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}