Понимание мисгендеринга: все дело в уважении (а не в грамматике!)

Вас когда-нибудь называли «мистером», когда вы мисс, или «мисс», когда вы идентифицируете себя как мужчина? Это неправильный гендер! Это происходит, когда кто-то использует язык (местоимения, имена, титулы), не соответствующий тому полу, который человек чувствует внутри. Это может показаться мелочью, но поверьте нам, это может ужалить.

Вот в чем дело: представьте, что у вас есть крутое супергеройское имя, например «Капитан Визбэнг!» Но все продолжают называть тебя «Скучный Боб». Не совсем расширяет возможности, не так ли? Вот что такое мисгендеринг.

Итак, почему это имеет значение? Потому что использование правильных местоимений и имени человека — это все равно, что признание его сверхсилы, его истинной личности! Это демонстрирует уважение и заставляет их чувствовать себя комфортно. Точно так же, как вы не хотели бы, чтобы вас называли Скучным Бобом, никто не хочет, чтобы его неправильно или гендерно неправильно называли, случайно или намеренно.

Ой! Я кого-то неправильно гендерировал. Что теперь?

Упс! Мы все были там. Не паникуйте! Вот хорошие новости: большинство людей оценят доброе исправление. Вот как с этим справиться:

• Будьте спокойны: Сделайте глубокий вдох и расслабьтесь. Простое «Эй, я вообще-то использую местоимения «они/их»» или «Это Сара, а не Стив» помогут.
• Объясните, не жалуйтесь: Если вам удобно, вы можете дать краткое объяснение. Например: «Я использую местоимения «они/их», потому что я идентифицирую себя как небинарный человек». Но помните, вы не обязаны читать лекцию!
• Пусть катится: Иногда простого «спасибо» бывает достаточно. Возможно, человеку просто нужно мягкое напоминание.

Помните, главное — быть добрым и уважительным. Мы все учимся и растем!

Мисгендеризм на работе: переломить ситуацию

Работа может быть утомительной, если вас постоянно неправильно гендерно воспринимают. Вот как выйти из этой сложной ситуации:

• Будьте ясны и уверены: Представляясь, вежливо упомяните свои местоимения. Например: «Привет всем, я Алекс, и я использую местоимения он/его».
• Подавать пример: Если вы слышите, как кто-то неправильно относится к коллеге, вежливо исправьте его, используя те же методы, которые упоминались ранее.
• Ищите поддержку: Поговорите с отделом кадров или коллегой, которому вы доверяете, если вы постоянно сталкиваетесь с неправильным гендерным подходом. Вы заслуживаете уважительной рабочей атмосферы!

Итог: уважайте суперсилы каждого!

Неправильная гендерная ориентация может быть обломом, но помните: вы потрясающие! Вот вывод:

• Уважайте местоимения каждого: Речь идет не о грамматике, а о признании чьей-то личности.
• Защитите себя: Не бойтесь вежливо поправить кого-то, если вы ошибаетесь.
• Осознание распространение: Поговорите со своими друзьями и семьей о мисгендеринге. Чем больше мы понимаем, тем более инклюзивным становится наш мир!

Давайте вместе создадим мир, в котором каждый будет чувствовать себя комфортно, используя свое супергеройское имя — имя, которое действительно отражает то, кем он является!

Бонусный раунд: развенчание мифов о неправильном гендерном подходе!

Иногда возникает путаница в использовании правильных местоимений. Давайте разберемся с несколькими распространенными мифами и проясним ситуацию!

Миф #1: Использование слова «they/them» грамматически неверно.

Не правда! Единственное число «they/them» использовалось в английском языке на протяжении веков. Подумайте о таких предложениях, как: «Кто-то оставил здесь свой телефон. Можете ли вы сказать им, что я нашел это?»

Миф #2: Есть только три пола: мужской, женский и небинарный.

Неа! Гендерная идентичность – это спектр. Хотя «мужской», «женский» и «небинарный» являются общими терминами, некоторые люди идентифицируют себя за пределами этих ярлыков. Самое главное – использовать местоимения, которые говорит вам человек.

Миф #3: Очень важно спрашивать у кого-то его местоимения.

На самом деле, это знак уважения! Представьте, что кто-то спрашивает ваше имя – это показывает, что они хотят обращаться к вам правильно. Вы всегда можете вежливо спросить: «Какие местоимения вы используете?»

Миф #4: Люди, использующие разные местоимения, просто ищут внимания.

Точно нет! Местоимения связаны с идентичностью, а не с поиском внимания. Вы бы назвали человека, который использует свое настоящее имя, стремящимся к вниманию?

Миф #5: Все это слишком запутанно!

Поначалу это может показаться сложным, но с практикой становится легче. Воспринимайте это как изучение чьего-то нового прозвища. Чем больше вы используете правильных местоимений, тем естественнее это становится.

Быть союзником: как вы можете помочь!

Хотите стать чемпионом по уважению? Вот несколько способов стать супергероем-мисгендером:

• Воспитывать себя: В Интернете и в библиотеках есть масса ресурсов о гендерной идентичности и местоимениях. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете помочь!
• Вызов предположений: Не принимайте автоматически чей-то пол по внешности. Если вы не уверены, используйте гендерно-нейтральные термины, такие как «они».
• Говори (если это безопасно): Если вы стали свидетелем того, что кого-то неправильно гендерируют, вежливо исправьте этого человека, используя методы, которые мы обсуждали ранее. Но помните, ваша безопасность превыше всего.

Будучи союзником, вы создаете мир, в котором каждый чувствует себя комфортно и пользуется уважением. Это суперсила, которую стоит использовать!

Посещать Профиль Доктора МФО в Instagram увидеть настоящие трансформации пациентов! Получите представление о невероятных результатах, достигнутых с помощью ухода за лицом. хирургия феминизации и другие процедуры. В профиле представлены фотографии «до» и «после», которые подчеркивают Доктор МФОопыт и художественное видение компании в создании естественных и красивых результатов.

Готовы сделать следующий шаг в своем путешествии? Запланируйте бесплатная консультация с Доктор МФО сегодня. Во время консультации вы сможете обсудить свои цели, задать любые интересующие вас вопросы и узнать больше о том, как Доктор МФО поможет вам добиться желаемого образа. Не стесняйтесь воспользоваться этой бесплатной возможностью, чтобы изучить свои варианты и посмотреть, есть ли Доктор МФО подходит вам.