Misgendering begrijpen: het gaat om respect (niet om grammatica!)

Ben je ooit "meneer" genoemd als je een miss bent, of "miss" als je jezelf identificeert als man? Dat is misgendering! Het gebeurt als iemand taal gebruikt (voornaamwoorden, namen, titels) die niet overeenkomen met het geslacht dat iemand van binnen voelt. Het lijkt misschien iets kleins, maar geloof ons, het kan pijn doen.

Dit is de deal: Stel je voor dat je een coole superheldennaam hebt, zoals "Captain Whizbang!" Maar iedereen blijft je "Saaie Bob" noemen. Niet bepaald empowerment, toch? Zo voelt het ook met misgendering.

Dus, waarom is het belangrijk? Omdat het gebruiken van iemands correcte voornaamwoorden en naam is alsof je hun superkracht erkent – hun ware identiteit! Het toont respect en zorgt ervoor dat ze zich op hun gemak voelen. Net zoals jij niet Saaie Bob genoemd wilt worden, wil niemand per ongeluk of expres verkeerd worden aangesproken.

Au! Ik heb het verkeerde geslacht gekozen. Wat nu?

Oeps! We hebben het allemaal wel eens meegemaakt. Geen paniek! Hier is het goede nieuws: de meeste mensen waarderen een vriendelijke correctie. Hier is hoe je er soepel mee omgaat:

• Blijf kalm: Haal diep adem en ontspan. Een simpel "Hé, ik gebruik eigenlijk 'they/them'-voornaamwoorden" of "Het is Sarah, niet Steve" zal de truc doen.
• Leg uit, klaag niet: Als je je er prettig bij voelt, kun je een korte uitleg geven. Bijvoorbeeld: "Ik gebruik 'they/them'-voornaamwoorden omdat ik mezelf identificeer als non-binair." Maar vergeet niet dat je niet verplicht bent om een lezing te geven!
• Laat het rollen: Soms is een simpel "bedankt" genoeg. De persoon heeft misschien gewoon een vriendelijke herinnering nodig.

Onthoud, de sleutel is om aardig en respectvol te zijn. We leren en groeien allemaal!

Misgendering op het werk: het tij keren

Werk kan een sleur zijn als je constant verkeerd wordt aangesproken. Zo ga je om met die lastige situatie:

• Wees duidelijk en zelfverzekerd: Wanneer u uzelf introduceert, vermeld dan beleefd uw voornaamwoorden. Bijvoorbeeld: "Hoi iedereen, ik ben Alex en ik gebruik hij/hem-voornaamwoorden."
• Ga voorop met het goede voorbeeld: Als je hoort dat iemand een collega verkeerd benoemt, corrigeer hem of haar dan beleefd door dezelfde naam te gebruiken. technieken eerder genoemd.
• Zoek steun: Praat met HR of een vertrouwde collega als u herhaaldelijk te maken krijgt met verkeerde geslachtsaanduidingen. U verdient een respectvolle werkomgeving!

Kortom: respecteer ieders superkracht!

Misgendering kan vervelend zijn, maar vergeet niet, je bent geweldig! Dit is de conclusie:

• Respecteer ieders voornaamwoorden: Het gaat niet om grammatica, maar om het erkennen van iemands identiteit.
• Kom voor uzelf op: Wees niet bang om iemand beleefd te corrigeren als je het verkeerde geslacht hebt aangesproken.
• Verspreid bewustzijn: Praat met je vrienden en familie over misgendering. Hoe meer we begrijpen, hoe inclusiever onze wereld wordt!

Laten we samen een wereld creëren waarin iedereen zich op zijn gemak voelt bij het gebruiken van zijn superheldennaam – de naam die echt weerspiegelt wie hij is!

Bonusronde: mythes over verkeerde geslachtsaanduidingen ontkracht!

Soms ontstaat er verwarring over het gebruik van correcte voornaamwoorden. Laten we een paar veelvoorkomende mythes aanpakken en de feiten rechtzetten!

Mythe #1: Het gebruik van “zij/hen” is grammaticaal incorrect.

Niet waar! Enkelvoud “they/them” wordt al eeuwenlang in correct Engels gebruikt. Denk aan zinnen als: “Iemand heeft zijn telefoon hier achtergelaten. Kun je hem vertellen dat ik hem heb gevonden?”

Mythe #2: Er zijn slechts drie geslachten: mannelijk, vrouwelijk en non-binair.

Nee! Genderidentiteit is een spectrum. Hoewel mannelijk, vrouwelijk en non-binair veelvoorkomende termen zijn, identificeren sommige mensen zich buiten deze labels. Het belangrijkste is om de voornaamwoorden te gebruiken die een persoon je vertelt.

Mythe #3: Het is een hele opgave om iemand naar zijn of haar voornaamwoorden te vragen.

Eigenlijk is het een teken van respect! Stel je voor dat iemand je naam vraagt – het laat zien dat ze je correct willen aanspreken. Je kunt altijd beleefd vragen: "Welke voornaamwoorden gebruik je?"

Mythe #4: Mensen die verschillende voornaamwoorden gebruiken, zijn alleen maar op zoek naar aandacht.

Absoluut niet! Pronouns gaan over identiteit, niet over aandacht trekken. Zou je iemand die zijn echte naam gebruikt aandacht trekken noemen?

Mythe #5: Dit is allemaal te verwarrend!

Het lijkt misschien overweldigend in het begin, maar het wordt makkelijker met oefening. Zie het als het leren van iemands nieuwe bijnaam. Hoe vaker je de juiste voornaamwoorden gebruikt, hoe natuurlijker het wordt.

Een bondgenoot zijn: hoe jij kunt helpen!

Wil je een kampioen voor respect zijn? Hier zijn een paar manieren om een misgenderende superheld te zijn:

• Informeer uzelf: Er zijn massa's bronnen online en in bibliotheken over genderidentiteit en voornaamwoorden. Hoe meer je weet, hoe meer je kunt helpen!
• Daag veronderstellingen uit: Ga er niet automatisch van uit dat iemands geslacht gebaseerd is op zijn of haar uiterlijk. Gebruik genderneutrale termen zoals "zij" als je het niet zeker weet.
• Spreek je uit (als het veilig is): Als u ziet dat iemand verkeerd wordt aangesproken, corrigeer de persoon dan beleefd met behulp van de technieken die we eerder hebben besproken. Maar vergeet niet dat uw veiligheid voorop staat.

Door een bondgenoot te zijn, creëer je een wereld waarin iedereen zich comfortabel en gerespecteerd voelt. Dat is een superkracht die het waard is om te gebruiken!

Bezoek Dr.MFO Instagram-profiel om echte patiënttransformaties te zien! Krijg een glimp van de ongelooflijke resultaten die zijn bereikt door gezichtsbehandelingen feminisatiechirurgie en andere procedures. Het profiel toont voor- en nafoto's die Dokter MFO's expertise en artistieke visie bij het creëren van natuurlijke, prachtige resultaten.

Klaar om de volgende stap in uw reis te zetten? Plan een gratis consultatie met Dokter MFO vandaag. Tijdens het consult kunt u uw doelen bespreken, eventuele vragen stellen en meer te weten komen over hoe Dokter MFO kan u helpen uw gewenste look te bereiken. Aarzel niet om gebruik te maken van deze gratis mogelijkheid om uw opties te verkennen en te zien of Dokter MFO de juiste keuze voor u is.